خدمتی جدید از فراپخت
سامانه خدمات رفاهی کارکنان بر بستر دیجیتال

سامانه سبد کالای کارکنان
امکان ارائه سبد کالای متنوع بر اساس بودجه، سلیقه و نیاز کارکنان با مدیریت دیجیتال و هوشمند.

خدمات تشریفات سازمان
ارائه خدمات تشریفاتی و پذیرایی در سطوح مختلف برای جلسات، رویدادها و میهمانان سازمان.

وندینگ ماشین سازمانی
ارائه دستگاههای وندینگ برای میانوعده، نوشیدنی و تغذیه سالم کارکنان در محیط کار.

مدیریت مراکز رفاهی و ورزشی
مدیریت یکپارچه و هوشمند مراکز رفاهی، ورزشی و خدماتی سازمان برای کارکنان.

مدیریت مراکز طرف قرارداد
هماهنگی و رزرو مراکز تفریحی، گردشگری و خدماتی در قالب همکاری با طرفهای قرارداد سازمان.
سامانه سبد کالای کارکنان
- ارائه سبدکالایی متنوع مطابق بودجه تعریف شده
- امکان ارائه اقلام کالایی قابل انتخاب کارکنان بر اساس کیف پول سازمانی تعریف شده
- امکان ارائه اقلام بیشتر از بودجه با پرداخت الکترونیکی از سوی کارکنان
- تامین از لیست فروشندگان تعریف شده کارفرما با بهترین قیمت
- امکان ارائه بسته بندی مخصوص (کول باکس برای کالاهای منجمد و کارتن اختصاصی)
- امکان ارائه در مراکز توزیع منطقهای و یا تحویل در آدرس تعریف شده کارکنان
- ارائه گزارشات در مراحل مختلف، به صورت آنلاین و لحظهای
مزایای سامانه رفاهی فراپخت

ابزاری برای مدیریت بودجه

زنجیره تامین قوی

افزایش رضایتمندی کارکنان

همکاری با توجه به نظر کارفرما
دغدغه های مدیران در سازمان

مدیر عامل
سیستمهای پراکنده رفاهی (مانند توزیع دستی سبد کالایی) باعث ناکارایی، شکایات (از کیفیت یا تأخیر) میشود. این به کاهش انگیزش و بهرهوری منجر میشود.
سامانه فراپخت با یکپارچهسازی رفاهیات (انتخاب آنلاین سبد کالایی، مدیریت موجودی، و توزیع دقیق در مراکز توزیع) این معضل را رفع میکند. مدیر منابع انسانی میتواند از داشبورد برای تحلیل دادههای نظرسنجیاستفاده کند، که افزایش بهرهوری و رضایت را به همراه دارد.
این سامانه به مدیر کمک میکند تا با گزارشهای شفاف، عملکرد رفاهی را به مدیران ارشد ارائه کند. ویژگیهای کلیدی مانند سطوح دسترسی متفاوت (کنترل بودجه بر اساس نقش) و کیف پول رفاهی شخصی (با سقفهای مختلف برای انتخاب آزادانه خدمات) آزادی و عدالت را تضمین میکند
مدیر منابع انسانی
سیستمهای پراکنده رفاهی (مانند توزیع دستی سبد کالایی) باعث ناکارایی، شکایات (از کیفیت یا تأخیر) میشود. این به کاهش انگیزش و بهرهوری منجر میشود.
سامانه فراپخت با یکپارچهسازی رفاهیات (انتخاب آنلاین سبد کالایی، مدیریت موجودی، و توزیع دقیق در مراکز توزیع) این معضل را رفع میکند.
مدیر منابع انسانی میتواند از داشبورد برای تحلیل دادههای نظرسنجیاستفاده کند، که افزایش بهرهوری و رضایت را به همراه دارد. این سامانه به مدیر کمک میکند تا با گزارشهای شفاف، عملکرد رفاهی را به مدیران ارشد ارائه کند.
ویژگیهای کلیدی مانند سطوح دسترسی متفاوت (کنترل بودجه بر اساس نقش) و کیف پول رفاهی شخصی (با سقفهای مختلف برای انتخاب آزادانه خدمات) آزادی و عدالت را تضمین میکند
مدیر خدمات پشتیبانی
نوسان کیفیت، پیچیدگی عملیات، و عدم پاسخگویی سریع در ارایه سبد کالایی کارکنان و همچنین ارائه خدمات تشریفات، به افزایش هزینههای عملیاتی و نارضایتی داخلی منجر میشود.
سامانه فراپخت با سطح بندی ارائه خدمات و تشریفات و همچنین گزارشات و داشبوردهای یکپارچه، فرآیندها را از سفارش گذاری تا تحویل و توزیع خدمات اتوماتیک میکند.
مدیران میتوانند موجودی را به صورت برخط ردیابی کند، کیفیت را با گزارشهای روزانه حفظ کند، و خدمات را با شفافیت بالا ارائه دهد. با توجه به سیاستها و استراتژی کلان سازمان، میتوان با ادغام ویژگیهای پایدار، مانند گزینههای کالای ارگانیک یا بستهبندی اکولوژیک، با همراهی کمپینهای مسئولیت اجتماعی سازمانی “رفاهیات پایدار” را گسترش داد.
مدیر تشریفات
ارتقای سطح پذیرایی و کیفیت خدمات در شأن مهمان/میزبان با رعایت بودجه مربوطه از چالشهای مدیران تشریفات است، اما سیستمهای سنتی باعث عدم شفافیت، پاسخگویی پایین، و نوسان کیفیت در مراسم های یکسان میشود.
سامانه فراپخت با یکپارچهسازی خدمات تشریفاتی از ثبت درخواست تا نظر سنجی از دریافت کنندگان خدمات و ارائه گزارشهای شفاف، کیفیت را ثابت نگه میدارد و فرآیندها را پاسخگو میکند. دیران میتواند از داشبورد برای برنامهریزی رویدادها و ردیابی رضایت، خدمات خود را ارتقا داده و شکایات را کاهش دهند.
ویژگیهای کلیدی مانند سطوح دسترسی متفاوت (کنترل بودجه بر اساس نقش) و کیف پول رفاهی شخصی (با سقفهای مختلف برای انتخاب آزادانه خدمات) آزادی و عدالت را تضمین میکند. همچنین اضافه کردن سیستم پاداش برای استفاده بیشتر از خدمات تشریفاتی، میتواند برای افزایش انگیزش کارکنان شود.
مدیر مالی
مدیران مالی با چالش کنترل و بهینهسازی هزینههای رفاهی و تشریفاتی مواجهاند؛ اما سیستمهای پراکنده، شفافیت را کاهش داده، پیشبینیپذیری را دشوار میکنند و هزینههای پنهان را افزایش میدهند.
سامانه فراپخت با بهرهگیری از گزارشهای مدیریتی شفاف و داشبوردهای تحلیلی، هزینهها را قابل پیشبینی و بهینه میسازد.
مدیر مالی میتواند هزینههای دورهای را بهصورت realtime تحلیل کند، شفافیت را افزایش دهد، تا ۱۵-۲۵% در بودجه رفاهی صرفهجویی نماید و گزارشگیری آسان برای هیئت مدیره فراهم آورد.
قابلیت تعریف کیف پول رفاهی شخصیسازیشده و سطوح دسترسی متفاوت، کنترل دقیق هزینهها را تضمین کرده و انتخاب آزادانه خدمات را با رعایت عدالت بودجهای ممکن میسازد.

مدیریت مراکز رفاهی و ورزشی

سامانه سبد کالای کارکنان

مدیریت مراکز تفریحی طرف قرارداد
خدمات رفاهی کارکنان بر بستر دیجیتال

وندینگ ماشین سازمانی



